“青山计划”是必赢自2004年快速发展以来一直秉承的人才战略，是必赢全力塑造的人才工程。2021年7月12日，必赢2021届管培生训练营正式开营！27位来自不同院校与专业的管培生在线上和线下齐聚一堂，迎来在必赢的“职场大学开学第一课”。
希望通过集中培训、轮岗培养、多通道成才等方式，使其逐步成为高素质、高技能、高度文化认同的核心员工，成为公司未来发展的智力储备、达成战略目标的中坚力量。
高管座谈：黄董见面会
开营仪式上，集团董事长黄昌华、集团总经理余昕、集团副总经理伍婧娉、人力行政总监黎泳宇莅临现场分享交流。黄董欢迎了新一届管培生的到来，用自己的创业旅程勉励管培生迤逦前行，并赠予管培生3个建议与期许。第一，工作上要看重解决问题的能力，职场是年轻人新的起跑线，要重新出发、持续奋斗；第二，年轻人要能吃苦、敢于奋斗，在年轻之时有所建树；第三，年轻人要懂得珍惜与感恩，创造价值的同时，要要感谢给予创造机会的平台。
职场初识：从不自知到自知
初入职场，管培生面临着学生到职场的角色转换。为此，公司特开展入职认知系列课程，进行《角色认知》、《有效沟通》、《职场应知应会》的授课，让管培生们在工作沟通、工作方法等方面，加深认知，建立初步的职场意识。
深入业务：产品推介集结
当人生战场从校园变成职场，难免不习水土，为了让管培生加快融入公司文化、熟悉公司产品，集团特开展为期一周的管培生集训营，邀请了各个由各中心及产品线的专业人士授课，课程全面覆盖企业文化、公司业务产品介绍以及各类办公技能课程， 并有专项考试以帮助大家巩固知识，以全面细致的培训讲解，让各位管培生 深入了解公司产品及业务，提高专业素养。基于管培生的培养规划，公司也为管培生配备了一对一的导师，管培生将成为部门的新生力量，承担起相应的工作和项目任务，同时，在工作与生活上，导师也会对管培生予以关怀、培养和指导，为他们的职业生涯第一站注入热情和活力。
导师引领&特战队交流
在管培生的培训过程中，也邀请了第三届的特战队员与管培生们分享交流，聊聊自己初入职场的经历，谈谈日常工作的心得与方法，在未来，本届管培生中的佼佼者们也将作为新生力量加入到第四期特战队。
基于管培生的培养规划，公司也为管培生配备了一对一的导师，管培生将成为部门的新生力量，承担起相应的工作和项目任务，同时，在工作与生活上，导师也会对管培生予以关怀、培养和指导，为他们的职业生涯第一站注入热情和活力。
集训汇报：“入学”综测
一周集训进入尾声，课堂测试和团队汇报也随着到来。6组管培生，在深圳、东莞、赣州、长沙、西安各地线上线下，同步参加考试，并分别选择一家对标企业，从战略、市场、产品、管理等角度进行分析洞察，通过自主的研讨，不断加深对公司的认知、对行业及业务的理解。
在公司业务知识培训结束后，管培生将进入工厂实习及职位轮岗环节。课程培训和实践轮岗，理论与实践相结合，希望大家能学有所成，找准发展方向，乘风破浪，实现自我价值，成为一名优秀的必赢人，早日成为支持公司发展的中坚力量。
也希望各位必赢人能够敞开胸怀、热情迎接，以关怀带领他们融合成长，以包容促进他们努力奋进，让我们一起，不负春光，砥砺前行。
